La Démarche Compétences : votre plan d’actions RH personnalisé

Un dispositif d’appui à la gestion des compétences pour les entreprises de moins de 250 salariés.

 

 

Proposée par CONSTRUCTYS, OPCA de la Construction, la Démarche Compétences s’appuie sur : 

  • un accompagnement personnalisé en 2 temps : diagnostic RH et plan d’actions RH
  • des bases de données de compétences métier : la Banque National de Données Compétences (BNDC)
  • un outil informatique pour personnaliser les bases de données et permettre d’identifier et mesurer les compétences de vos salariés et leur évolution dans la durée.

 

Télécharger ici la BNDC

 

 

POURQUOI ?

Développer et adapter les compétences de votre entreprise à l’évolution de vos marchés  pour :

  • mettre en place des actions de formation à partir d’axes de progrès
  • organiser des projets d'évolution professionnelle
  • cibler les recrutements nécessaires
  • anticiper les départs à la retraite et conserver les savoir-faire de l’entreprise.

 

COMMENT ?

Un accompagnement personnalisé pour améliorer vos performances en développant les compétences de votre entreprise.